AVALUAM EL
PLA D’ACCIÓ
QUÈ I PER A QUÈ AVALUAR?
L’avaluació comprèn tres dimensions que són igualment importants:
1. Avaluació d’estructura
És necessari avaluar el pla d’acció de l’empresa saludable per comprovar quins canvis s’han produït.
2. Avaluació de procés
Comprovarem quines accions han funcionat bé i quines no.
3. Avaluació de resultats
Observarem la millora de la salut i el benestar del personal treballador i de les condicions de feina.
QUAN AVALUAR?
Començarem a avaluar des del principi perquè el diagnòstic inicial ens servirà després d’un temps per comprovar si hem avançat. Per això, una primera aproximació a l’avaluació del pla d’acció pot ser repetir el qüestionari de la Declaració de Luxemburg.
Quan obtinguem una puntuació mínima de 75 %, podríem sol•licitar ja el reconeixement de bona pràctica de la Xarxa Espanyola d’Empreses Saludables.
SOM UNA EMPRESA MÉS SALUDABLE?
Emplenau el qüestionari per comparar els resultats actuals amb els del diagnòstic inicial, i observau com ha evolucionat el pla d’acció.
Recomanam que l’empleni el Comitè d’Empresa Saludable (CES), no una persona individualment, tot i que per això alguna persona ha d’enregistrar-se en representació del CES (registre empreses).
- Si ja tens usuari i contrasenya en representació del CES, identifica’t per poder accedir al qüestionari.
- I si encara no tens usuari i contrasenya, sol•licita’ls aquí, tan aviat com el gestionem podràs identificar-te i accedir al qüestionari.
esbrina-ho
en 5 min
COM AVALUAR?
Els projectes de promoció de la salut com el vostre són difícils d’avaluar, ja que cada pla d’acció és diferent i s’actua a la vegada en molts fronts (eixos temàtics i àrees d’acció).
Per fer l’avaluació us recomanam combinar estratègies quantitatives (enquestes, estadístiques, registres), i qualitatives (entrevistes individuals a persones clau, entrevistes a grups, bústies de suggeriments, etcètera).