RECURSOS EMPRESES SALUDABLES
ALIMENTACIÓ SALUDABLE
Programa dirigit a restaurants que es comprometen a oferir un menú basat en la dieta mediterrània. Direcció General de Salut Pública i Participació.
Recomanacions i receptes per menjar mediterrani a les Illes Balears.
Guia d'alimentació saludable per persones amb càncer. Asociación española contra el cáncer
Decret 39/2019, de 17 de maig, sobre la promoció de la dieta mediterrània en els centres educatius i sanitaris de les Illes Balears. BOIB núm. 67 de 18 de Maig de 2019.
ADICCIONS
Quadern del monitor per a la formació en drogodependèncias. Secretaria confederal de salud laboral. CCOO.
Publicació en la que s'aborda la problemàtica de les drogues en l'àmbit laboral, oferint resposta als dubtes i consultes dels empresaris i empresàries i facil.litant pautes per a la prevenció, detecció i tractament del consum de drogues per part dels i de les treballadores. CAEB.
Telèfon d'assessoria i ajuda sobre addiccions. Direcció General de Salut Pública i Participació Telèfon: 971 17 78 48
Campanya. Informació sobre tabaquisme. Asociación española contra el cáncer.
Informació, eines i recursos per sensibilitzar sobre el problema del tabaquisme i per ajudar a deixar de fumar. Direcció General de Salut Pública i Participació.
Conté: un catàleg de programes de prevenció d’addiccions, una guia de recursos d’atenció a les addiccions i drogodependències, informació sobre la Plataforma per un oci de qualitat, etcètera.
ACTIVITAT FÍSICA
Recomendaciones sobre la cantidad, intensidad, frecuencia y duración de la actividad física que beneficia la salud. Guía de información práctica para ayudar al desarrollo de entornos que fomenten la actividad física. Ministerios de Sanidad, Consumo y de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Programa per promoure l’activitat física fomentant l'ús de les escales en el lloc de feina. Direcció General de Salut Pública i Participació
Vídeos sobre estiraments desenvolupats pel grup Educació, Comunicació i Qualitat en Salut (ECYCS) per al programa Universitat Saludable. Universitat de les Illes Balears.
El principal objectiu d'aquesta guia editada pel Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) es facilitar eines a les empreses i professionals que s'encarreguen de la prevenció de riscs laborals per al disseny, implantació i avaluació d'un programa d'exercici físic adaptat a les condicions de treball i a les característiques dels i de les treballadores de l'empresa.
Guía que pretende concienciar a las personas sobre la importancia de la práctica regular de actividad física para la salud. CEOE.
Programa per promoure l’activitat física caminant de forma fàcil al voltant dels centres de salut. Direcció General de Salut Pública i Participació.
SALUT MENTAL
Actualització i refundició dels tres materials previs per a la intervenció sindical en organització del treball, salut i riscs psicosocialss (Guía del delegado y delegada de prevención, adenda de noviembre de 2011 y Guía de sensibilización). ISTAS-CCOO.
Resum d'un informe de bonas pràctiques de salut mental en la feina. Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aquest llibre tracta de la relació entre la salut mental i el treball, i dels problemes i solucions que s'han de posar en marxa perquè el treball sigui una font de salut, enlloc d'un risc per perdre-la. Observatorio vasco de acoso moral.
Guía para la integración de los factores psicosociales en la gestión empresarial Recursos. Salud mental Guía que ofrece a los o las responsables de las organizaciones una visión general sobre qué son los riesgos psicosociales y sobre cómo deben abordarse. Guia que ofereix als i a les responsables de les organitzacions una visió general sobre què són els riscs psicosocials i com han d'abordar-se. CAEB.
Informació sobre els riscs psicosocials en el treball i mesures que poden adoptar-se per prevenir-los. Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Posició de l'Organización Mundial de la Salud sobre la salut mental en el lloc de feina.
Mesures per promoure la salut mental a l'empresa. Mutua colaboradora con la Seguridad Social n 276. Ergasat.
Algunes idees per estar bé en moments de crisis. CCOO Madrid.
CÀNCER
Web de la Asociación española contra el cáncer, Junta de Baleares.
Informació sobre la prevenció del càncer i sobre els programes de cribratge de càncer de mama i de càncer colorectal. Direcció General de Salut Pública i Participació.
Campaña Cáncer cero en el trabajo. CCOO.
VACUNES
Informació sobre vacunes per a la ciutadania i per als professionals sanitaris. Direcció General de Salut Pública i Participació.
SEXUALITAT
Informació sobre salut sexual. Organización Mundial de la Salud.
Aquesta guia proporciona orientació per a iniciar i recolzar els esforços encaminats a fomentar ambients de treball inclusius per a les persones lesbianes, gais, bisexuals, transgènere, intersexuals i queer (LGBTIQ+). Està dirigida als Governs, les organitzacions d'empreses i de persones treballadores, així como a les persones (treballadores, empresàries, supervisores i responsables de la formulació de polítiques), a tots els llocs de feina, a les organitzacions de formació i a les organitzacions de la societat civil, per a ajudar-les a crear un món del treball que inclogui a les persones treballadores LGBTIQ+.
Enquesta realitzada pel Plan Nacional de Sida, del Ministerio de Sanidad, per explorar com la universalitat de l'accés al tractament antirretroviral i la seva eficàcia han contribuiït a millorar la situació laboral de les persones amb infecció pel VIH.
Informació sobre sexualitat, salut sexual, diversitat sexual i gènere. Direcció General de Salut Pública i Participació.
Aquest Manual és una de les activitats de Trabajando en Positivo, en el marc del seu projecte "EnPositivo RSC" mitjançant el qual recolza a les empreses per reforçar el seu compromís social amb la incorporació de bones pràctiques a l'àmbit de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en relació amb l'VIH.
GÈNERE
Esta guía analiza la incidencia del acoso sexual y el acoso por razón desexo en el ámbito laboral, así como el nivel de implementación de los protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas y su grado de eficacia. CCOO, a instancias de la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad.
Informació i recursos sobre violència masclista.
Observatorio de salud de las mujeres, que trabaja en la elaboración de líneas de actuación comunes para la disminución de las desigualdades en salud por razón de género, desde una perspectiva de participación y colaboración de todos los agentes implicados. Ministerio de Sanidad.
Secció dedicada a Gènere i Salut. Organización Mundial de la Salud.
MOBILITAT
Este documento analiza los accidentes de tráfico y su prevención desde la perspectiva de género. ISTAS. CCOO.
Este portal recopila información relevante sobre seguridad vial laboral. Incluye datos estadísticos, guías, normativa y enlaces a portales que presentan proyectos, herramientas y buenas prácticas. INSST.
Asociación constituida para evitar los accidentes en carretera, formada por una serie de entidades, cuyos colectivos utilizan las carreteras para desplazarse por motivos laborales, sociales, de ocio o de deporte. PLEASE.
Información sobre seguridad vial. CEOE. Financiado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
ODS
Guia para orientar a las pymes sobre los pasos a seguir para la consecución de los ODS, así como ejemplos de buenas prácticas empresariales. Pacto Mundial. Red Española; CEPYME; Consejo general economistas.
Web Agenda 2030, que incluye descripción y metas ODS. Gobierno de España
Web Agenda 2030, que incluye descripción y metas ODS. Gobierno de España.
Presentació Agenda 2030 Illes Balears.
INSTITUCIONS
Red europea de Promoción de la salud en el trabajo. Cualquier organización o persona interesada profesional o personalmente en el campo de la salud y el trabajo puede hacerse miembor de ENWHP.
Informació sobre Salut laboral. CDC.
Web IBASSAL, des d’on es poden habilitar espais informatius i posar enllaços a altres plataformes.
España, en 2013, puso en marcha el proyecto Empresas Saludables. Cualquier empresa u organización, con independencia de su tamaño, titularidad o sector, puede manifestar su compromiso solicitar su adhesión a la Declaración de Luxemburgo y, si lo desea y cumple con los criterios de calidad elaborados por la ENWHP, pedir su reconocimiento como buena práctica en promoción de la salud en el trabajo. INSST
Web del Servei de Promoció de la salut. Direcció General de Salut Pública i Participació.
QÜESTIONARIS
Qüestionaris d'avaluació de Promoció de la salut en el treball. INSST.
Cuestionario para microempresas de autoevaluación de la cultura de excelencia empresarial para un desarrollo sostenible y saludable. MIESES.
Instrument que permet realitzar una anàlisis d'una Estratègia, Programa o Activitat (EPA) de salut amb un enfocament d'equitat i determinants socials de la salut, per tal d'identificar i extreure propostes de millora per a integrar l'equitat a l'esmentada EPA.
GUIES
Programa elaborat per la Direcció General de Salut Pública i el IBASSAL, amb participació de CAEB, CCOO, el Servei de Prevenció de Riscs Laborals de la CAIB, la UIB i PREVIS.
Guia pràctica d'ajuda dirigida a pymes i microempreses per a la implantació d'un programa de promoció de la salut en el treball. CAEB. Finançada pel Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social
Esta guía supone un apoyo práctico para pymes que deseen dar los pasos necesarios para transformar su empresa a través de la promoción de la salud en el lugar de trabajo. Parte III. CEOE
Esta guía supone un apoyo práctico para pymes que deseen dar los pasos necesarios para transformar su empresa a través de la promoción de la salud en el lugar de trabajo. Parte II. CEOE.
En esta se ofrecen consejos útiles sobre nutrición, educación postural o gestión del estrés, orientados a la cultura de la salud y el bienestar en el entorno laboral. Parte I. CEOE.
Guía de trabajo eminentemente práctica que permita, sobre todo a la pequeña y mediana empresa, la implantación de una serie de actuaciones sencillas (buenas prácticas no ligadas al cumplimiento de requisitos legales) orientadas al fomento de una cultura de la salud y de los hábitos saludables en las empresas. CEOE.
Esta guía/catálogo de recurso pretende reforzar la cultura preventiva en las empresas, con especial atención a las pymes y micropymes, y promover la cultura de la salud potenciando hábitos de vida saludable en el entorno laboral. CEOE.
Esta Guía Pedagógica pretende inspirar ideas para poder fomentar hábitos que lleven a las personas del entorno a tener comportamientos seguros y saludables que hagan posible la excelencia en la organización. INSST
Esta guía supone un apoyo práctico para pymes que deseen dar los pasos necesarios para transformar su empresa a través de la promoción de la salud en el lugar de trabajo. Parte I. CEOE
Esta guía/catálogo de recurso pretende reforzar la cultura preventiva en las empresas, con especial atención a las pymes y micropymes, y promover la cultura de la salud potenciando hábitos de vida saludable en el entorno laboral. CEOE.
El aumento del número de personas trabajadoras de mayor edad hace necesario que las empresas presten especial atención al colectivo de trabajadores mayores de 55 años, para adaptar, cuando sea preciso, las condiciones de trabajo a sus características psicofísicas, evitando así tanto una merma en su salud como una disminución de la productividad y la eficiencia empresariales.
En esta se ofrecen consejos útiles sobre actividad física y ejercicio físico orientados a la cultura de la salud y el bienestar en el entorno laboral. Parte III. CEOE.
En esta se ofrecen consejos útiles sobre nutrición y fisioterapia, orientados a la cultura de la salud y el bienestar en el entorno laboral. Parte II. CEOE.
ALTRES RECURSOS
Programa elaborat per la Direcció General de Salut Pública i el IBASSAL, amb participació de CAEB, CCOO, el Servei de Prevenció de Riscs Laborals de la CAIB, la UIB i PREVIS.