5 PASSES PER SER
UNA EMPRESA SALUDABLE
1
Creació de la Comissió d’Empresa Saludable
2
Anàlisi i declaració de compliment PRL
3
Compromís per escrit biennal
4
Diagnòstic de la situació de partida
5
Elaboració del pla d’acció
1. Creació de la Comissió d’Empresa Saludable
A partir del compromís de l’empresa, heu de crear una comissió d’empresa saludable (CES) formada per representants de la direcció de l’empresa, del departament de recursos humans si escau, del personal treballador, dels seus representants a través dels delegats de prevenció i dels serveis de PRL. Cada empresa ha de decidir qui forma part de la CPS.
2. Anàlisi i declaració de compliment PRL
La Comissió d’Empresa Saludable (CES) ha de fer una anàlisi de la situació de l’empresa pel que fa la normativa de PRL i redactar una declaració responsable de compromís amb la PRL.
La declaració responsable amb la PRL ha d’incloure:
un certificat d’estar al corrent amb el pagament del servei de PRL si escau, o tenir constituït un servei de prevenció propi o mancomunat;
comptar amb les diferents avaluacions (psicosocial, ergonòmica, higiènica, de seguretat...);
plans i protocols (gestió de conflictes, assetjament, etc.).
La declaració responsable de compromís amb la PRL s’ha d’enviar a consultes@ibassal.caib.es
A més, l’empresa ha de:
comptar amb un pla d’igualtat, segons estipuli la normativa vigent, i
garantir el compliment de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
El compliment de les normatives de PRL i Igualtat i no haver estat sancionada amb una sanció greu o molt greu en matèria de salut laboral en els darrers dos anys són els dos prerequisits per ser una empresa saludable.
3. Compromís per escrit biennal
L’empresa s’ha d’inscriure en el programa comprometent-se per escrit a elaborar, desenvolupar i avaluar un pla d’acció per 2 anys, que ha d’enviar per correu electrònic a empresa.saludable@caib.es
4. Diagnòstic de la situació de partida
La Comissió d’Empresa saludable ha de fer un autodiagnòstic, d’acord amb el model d’empresa saludable, de la situació de l’empresa pel que fa als factors que puguin influir sobre la salut de personal i clients, i amb les accions que ja fa l’empresa.
Com es fa l’autodiagnòstic? Heu de fer servir el qüestionari de la Declaració de Luxemburg i la taula d’accions per eixos i àrees. També podeu utilitzar les dades, informes i memòries disponibles en el vostre servei de prevenció de riscs laborals.
5. Elaboració del plan d’acció
La Comissió d’Empresa Saludable ha d’elaborar el pla d’acció per a la implementació del model d’empresa saludable, que consisteix en un document que descriu el procés de millora contínua de la salut, el benestar i la sostenibilitat del personal i els clients mitjançant accions sobre temes relacionats amb els eixos temàtics, treballats simultàniament d’acord amb les àrees d’intervenció.
Cada empresa ha de planificar:
com s’implementarà el model d’empresa saludable, d’acord amb les necessitats que ha detectat en l’autodiagnòstic,
i com vol fer-ho d’acord amb les diferents àrees d’intervención.
El pla d’acció s’ha d’enviar per correu electrònic a empresa.saludable@caib.es
VOLEM SER UNA
EMPRESA SALUDABLE